کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی اثر مایکل آرمسترانگ ترجمه حسن رنگریز
درباره کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی:
در واقع ماهیت «مدیریت استراتژیک منابع انسانی» جنبه مفهومی و ادراکی دارد و نگرشی کلی دربارۀ چگونگی نیل به ترکیبی از استراتژی های کسب و کار و منابع انسانی است. نگاه بلندمدت به جایی که منابع انسانی باید برود و چگونگی نیل به آنجا و سرانجام شیوه تدوین و استقرار و پیادهسازی استراتژی های پشتیبان و به هم وابسته منابع انسانی از سودمندی های آن بشمار می آید. همچنین این مدیریت بیان می کند اعضایی که در عرصۀ تخصصی منابع انسانی کار می کنند، چگونه باید رویکردی استراتژیک بر پایه عملیات روزمره در پیش گیرند. بدان معنا که آنان به مثابه بخشی از تیم مدیریت عمل کنند؛ اطمینان یابند که فعالیتهای منابع انسانی از کامیابی مستمر استراتژی های کسب و کار حمایت می کند و آگاهانه در پی آن باشند که فعالیت هایشان پدید آورنده ارزش است.
برای درک مدیریت استراتژیک منابع انسانی، نخست باید مفاهیم مدیریت منابع انسانی و استراتژی را آنگونه که به ترتیب در فصول یک و دو از بخش اول کتاب (چارچوب مدیریت استراتژیک منابع انسانی) آمده اند، درک کنیم؛ سپس در فصل سوم، مفهوم مدیریت استراتژیک منابع انسانی را به طور مفصل مورد بررسی قرار می دهیم.
بخش دوم کتاب به نقش مدیریت منابع انسانی در عمل و نیز به فرایندهای تدوین و استقرار و پیاده سازی استراتژی های منابع انسانی می پردازد. بخش سوم، همه عرصه های اصلی منابع انسانی را که استراتژی ها درون آن تدوین می شوند، دربرمی گیرد. کتاب با ارائه جعبه ابزاری برای تدوین و ایجاد استراتژی های منابع انسانی از راه بازنگری استراتژیک به پایان می رسد.
مباحث کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی
-
- بخش اول : چهارچوب مدیریت استراتژیک منابع انسانی
- مفهوم مدیریت منابع انسانی
- مفهوم استراتژی
- مفهوم مدیریت مدیریت استراتژی منابع انسانی
-
- بخش دوم : مدیریت منابع انسانی در عمل
- استراتژی های منابع انسانی
- نقش استراتژیک منابع انسانی
- تاثر مدیریت استراتژیک منابع انسانی
-
- بخش سوم: عرصه های اصلی منابع انسانی
- مدیریت استراتژیک منابع انسانی در عمل
- استراتژی در مدیریت سرمایه انسانی
- استراتژی عملکرد برجسته
- استراتژی مسئولیت اجتماعی شرکت
- استراتژی بالندگی و تحول سازمانی
- استراتژی تعهد شغلی کارکنان
- استراتژی مدیریت دانش
- استراتژی مدیریت نیرو
- استراتژی مدیریت استعداد
- استراتژی یادگیری و بهسازی
- استراتژی پاداش
- استراتژی روابط کارکنان
- جعبه ابزا مدیریت استراتژیک منابع انسانی
کتاب فوق توسط انتشارات میلکان چاپ گردیده است و در فروشگاه اینترنتی کتاب رنگی عرضه میگردد.
موضوع کتاب : مدیریت, مدیریت دانشگاهی, مدیریت استراتژیک, مدیریت منابع انسانی
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.