کتاب مبانی رفتار سازمانی اثر استیفن پی. رابینز
ویژگی ها و سر فصل های کتاب مبانی رفتار سازمانی :
تعریف رفتار سازمانی، مبانی، اصول و هدف های آن در سطح بین المللی تحلیل شده و نگاهی کارشناسانه به موارد مهمی چون تقسیم کار، بهبود کیفیت، بازدهی و . . . شده است.
استیون پی. رابینز (دکتری، دانشگاه آریزونا)، استاد بازنشسته مدیریت در دانشگاه ایالت سن دیگو است. هم چنین نویسنده پرفروش ترین کتاب دنیا در زمینه های مدیریت و رفتار سازمانی است. کتاب های او در بیش از شش میلیون کپی به فروش رفته است. به بیست زبان دنیا ترجمه شده است. کتاب های او هم اکنون در بیش از 1500 کالج و دانشگاه در ایالت متحده، همچنین صدها مدرسه در کانادا، آمریکای لاتین، استرالیا، نیوزیلند، آسیا، خاورمیانه و اروپا مورد استفاده قرار می گیرد. در کتاب “زندگی دیگر” دکتر رابینز، او در رقابت های دو مستر شرکت کرده است. از سال 1993 که پا به پنجاه سالگی گذاشت. رکورد های جهانی دوی سرعت را در گروه – مسن های داخلی و خارجی، ثبت کرده است. او صاحب 24 قهرمانی در دوی 60 مایل، 100 ، 200، و 400 مایل شده است. 14 مدال طلا در مسابقات قهرمانی جهانی مستر به دست آورده است. در سال 2005 دکتر رابینز برای تالار مشاهیر دو میدانی آمریکا انتخاب شد.
این کتاب نه تنها مجموعه ای از تئوری ها را ارائه نموده است. بلکه جنبه های کاربردی آنها را به ویژه برای مدیران مدنظر قرار داده است. براین اساس هدف مترجمان، عرضه یکی دیگر از متون علمی جامع در این برای دانش پژوهان ویژه دانشجویان مقطع کارشناسی است. این کتاب در دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالی به عنوان درس اصول و مبانی رفتار سازمانی و تحلیل رفتار سازمانی، تدریس می گردد. تردیدی نیست که می توان فصل هایی از آن را در دوره های آموزشی کوتاه مدت و در سمینارهای آموزشی مورد استفاده قرار داد.
سرفصل های کتاب مبانی رفتار سازمانی
- پیش درآمدی بر رفتار سازمانی
- رفتار سازمانی در سطح جهانی
- مبانی رفتار فرد
- مفاهیم اصلی انگیزش
- انگیزش: از مفاهیم تا کاربرد
- تصمیم گیری فردی
- مبنای رفتار گروه
- شناخت تیم
- ارتباطات
- رهبری
- قدرت و سیاست
- تعارض و مذاکره
- ساختار سازمانی
- تکنولوژی و طرح ریزی شغل
- ارزیابی عملکرد و سیستم پاداش
- فرهنگ سازمانی
- تغییر و بهبود سازمانی
کتاب فوق توسط انتشارات دفتر پژوهش های فرهنگی به چاپ رسیده است و در فروشگاه اینترنتی کتاب رنگی عرضه میگردد.
موضوع کتاب : مدیریت ،فرهنگ و مدیریت, مدیریت سازمانی, مبنای رفتار گروه, تعریف رفتار سازمانی
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.