کتاب مدیریت عملکرد اثر رابرت باکال ترجمه علی رستمی، محمد رضا رنجبر فلاح و احمد علی محصصی انتشارات نورا
درباره کتاب مدیریت عملکرد:
این کتاب فنونی ساده و «هدف محور» به مدیـران معرفی می کند تا با بهـره جستن از آن ها بهره وری کارکنـان را در محیط های کاری افزایش دهند. همچنین این کتاب راهنما به بیان 24 راهبـرد عملی ارزشمند می پردازد که می توانید با به کار بستن آن ها به عملکردی که از کارکنان خود انتظار دارید، برسید. این کتاب جامع و پویا به شما نشان می دهد که چگونه: – عملکرد کارکنان را مدیریت کنید – با کارکنان همکاری کنید – برای ترغیب عملکرد موفق، مشوق هایی در نظر بگیرید – اهداف کارکنان و اهداف سازمان را با هم هماهنگ سازید – به بازنگری های موثر بپردازید – علت ها را شناسایی کنید – از موفقیت ها قدردانی کنید – برخوردها را با شکیبایی مدیریت کنید و…
مباحث کتاب مدیریت عملکرد
- نگاهی به مدیریت عملکرد
- چالش مدیریت عملکرد
- مدیریت عملکرد به مثابه یک سیستم
- آماده شوید: آماده سازی شروع فرآیند
- برنامه ریزی عملکرد: هدف گذاری
- ارتباط مداوم عملکرد
- جمع آوری داده ها، مشاهده و مستندسازی
- سه روش برای ارزیابی عملکرد
- جلسه ارزیابی عملکرد
- تشخیص عملکرد و بهبود آن: کلید موفقیت
- مدیریت عملکرد و انضباط
- اگر ساده است، پس چرا انجام نمی شود؟ پاسخ به مخالفت ها
- فرآیند فردی، تکنیک های فردی
- منابع انسانی و مدیریت عملکرد
- بهسازی مدیریت عملکرد در کل سازمان
- مدیریت عملکرد در اجرا
کتاب فوق توسط انتشارات نورا چاپ گردیده است و در فروشگاه اینترنتی کتاب رنگی عرضه میگردد.
موضوع کتاب : مدیریت ،مدیریت کاربردی, رویکرد یا راهکار عملی
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.