کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی علی رضائیان انتشارات سمت
درباره کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی:
کتاب مدیریت رفتار سازمانی رضائیان منبع اصلی درس رفتار سازمانی کنکور کارشناسی ارشد مدیریت است. مدیریت رفتار سازمانی علم مطالعه و کاربرد دانش درباره نحوه برخورد مردم، افراد و گروهها در سازمانها میباشد. این کار با رویکرد سیستمی انجام میشود. یعنی روابط بین مردم و سازمانها را در ارتباط با کل افراد، گروهها، سازمانها و سیستمهای اجتماعی تشریح مینماید. هدف آن دستیابی به اهداف انسانی سازمانی و اجتماعی با ایجاد روابط بهتر میباشد.
رفتار سازمانی را نگرشها و اعمال افراد در سازمان تعریف کردهاند. این رشته در جستجوی دانش همه جانبه در محیط های سازمانی از طریق مطالعه منظم فرد، گروه و فراگردهای سازمانی است. اهداف اصلی چنین دانشی دستیابی به اثربخشی سازمان و رفاه فرد در سازمان است. رضائیان در این کتاب کوشش کرده است تا رفتارهای سازمانی را بومی ارائه نماید. او با ذکر مثالهایی تا جای ممکن مفاهیم و نظریههای موجود را ایرانیزه کرده است. بنابراین از این منظر نقدهایی نیز به این کتاب وارد است. از سویی کوشش شده است تا مدیریت اسلامی چتری فراگیر بر رفتار سازمانی باشد. از سوی دیگر غالب نظریهها و اندیشهها برگرفته از مطالعات خارجی است.
کتاب حاضر از پنج بخش و چهارده فصل تشکیل شده است، در آغاز هر بخش عناوین فصول بخش، اقدام های مدیریتی از جنبه های توصیف، تشخیص، تجویز و اقدام مربوط به موضوع بخش و یک نکته مدیریتی مربوط به موضوع آورده شده است و هر فصل با بیان هدف فصل و پرسش های فصل آغاز می شود که مطالعه کنندگان محترم را برای پیگیری مفاهیم مربوط به موضوع آماده می سازد.
مباحث کتاب مدیریت رفتار سازمانی
1: رفتار سازمانی و مفهوم کار
- 1 : رفتار سازمانی
- 2 : معنی و مفهوم کار
2: مدیرت رفتار فردی
- 3 : ادراک
- 4 : فراگرد معرفت پذیری
- 5 : انگیزش و رفتار
- 6 : هدف گذاری
- 7 : تحلیل مراوده ای
- 8 : نگرش های شغلی و رفتار
3: مدیریت رفتار گروهی
- 9 : ویژگی های اساسی گروه ها
- 10: پویایی گروهی و میان گروهی
4: مدیرت فراگردهای رفتار سازمانی
- 11 : فراگرد ارتباطات
- 12 : رهبری
5: مدیریت پویایی های سازمانی
- 13 : مدیریت بهره وری فرد و سازمان
- 14 : مدیریت تحول سازمانی
کتاب فوق توسط انتشارات سمت چاپ گردیده است و در فروشگاه اینترنتی کتاب رنگی عرضه میگردد.
موضوع کتاب : مدیریت، مدیریت رفتارسازمانی
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.