کتاب مبانی تئوری و طراحی سازمان اثر ریچارد ال. دفت
ویژگی ها و سر فصل های کتاب مبانی تئوری و طراحی سازمان :
کتاب حاضر، شیوهای از اندیشیدن در مورد سازمان و نیز کاربرد آن است. «تئوری سازمانی» با «رفتار سازمانی» دو مقولهی متفاوت ولی مکمل یکدیگر هستند. در تئوری سازمانی در سطح کلان به سازمان توجه می گردد و سازمان به عنوان یک واحد مورد تجزیه و تحلیل قرار می گیرد و به محیط و روابط بین گروهی نیز توجه می شود. در رفتار سازمانی در سطح خرد به سازمان توجه می شود و افراد درون سازمان، در کانون تجزیه و تحلیل قرار می گیرند. تئوری سازمانی به معنای جامعه شناسی سازمان ها و رفتار سازمانی به معنای روان شناسی سازمانها است.
از آن جایی که دنیای سازمانها و آموزش تئوری های سازمان به سرعت در حال تغییر است. در سراسر این کتاب علاوه بر ارائه ی نکات تازه به موضوع های جدیدی مانند: افزایش توانمندی نیروی انسانی، مهندسی مجدد، ساختار افقی، از بین بردن موانع توسعه در داخل سازمان و بین سازمانها، تکنولوژی جدید و تغییر فرهنگ سازمانها نیز اشاره می شود.
هم چنین الگوهایی جهت انتقال دیدگاه مناسبی از تئوری و طراحی سازمان ارائه گردیده که این الگوها رابطهی ملموسی بین مفاهیم، نظریهها و کاربردها برقرار می کند. از دیگر ویژگی های این کتاب این است که در داخل هر فصل مثالهایی به منظور بیان چگونگی تطبیق سازمان با شرایط رقابتی امروز در محیط داخل و بینالملل وجود دارد. ناگفته نماند که در مطالعهی هر فصل، سوالهایی به منظور تمرکز و جستجوی پاسخ آنها گنجانده می شود و در پایان هر فصل نیز خلاصه، نکات کلیدی و تعدادی سوال برای بحث و مرور ارائه می گردد.
مباحث کتاب مبانی تئوری و طراحی سازمان
- مقدمه ای بر سازمان
- سیستم باز
- ساختار و طراحی سازمان
- فرایند طراحی سازمان
- استراتژی و ساختار برای آینده
کتاب فوق توسط انتشارات دفتر پژوهشهای فرهنگی به چاپ رسیده است و در فروشگاه اینترنتی کتاب رنگی عرضه میگردد.
موضوع کتاب : کتاب دانشگاهی، مدیریت, فرهنگ و مدیریت, مدیریت سازمانی, تئوری سازمان, مدیریت استراتژیک، ساختار و طراحی سازمان
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.