کتاب سازمان و مدیریت (نظریه ها، مفاهیم، کاربرد) اثر فرزاد آسایش
ویژگی ها و سر فصل های کتاب سازمان و مدیریت (نظریه ها، مفاهیم، کاربرد) :
امروزه جوامع بشری به گونههای مختلف، از مدیریت بهره میگیرند و سعی در ایجاد هماهنگی در سازمانهای خود مینمایند. در این مسیر طبیعی است که از دست آوردهای مختلفی هم نیز بهره جویند. و نکتهی جالب اینکه هر اجتماعی عملکرد مدیریتی خود را بر اعمال مدیریتی در جوامع دیگر برتر میداند. به گونهای که گاهی این درگیریهای فکری گوناگون، در زمینه مدیریت مفهوم واقعی مدیریت را نیز دچار نوسان و پیچیدگیهای خاصی میسازد. این باعث خواهد شد هدف اصلی مدیریت که چیزی جز بدست آوردن بیشترین نیک فرجامی نیست. معنای واقعی خود را از دست بدهد. و فرد به بالاترین درجه کارایی خود دست پیدا ننماید. و تولید بیشتر و بهره وری بالا معنای واقعی خود را از دست بدهد.
در عصر دانش محوری بشر بدین واقعیت پی می برد. که زمان نگرش بر رخدادهای تخیلی تمام است و زمان حاضر، زمان رویکرد به واقعیتها در جهان فعلی است. از این رو بشر با توسل به نیروی اندیشه و کوشش بیامان خود به موفقیتهای شگرفی در تمامی زمینهها نایل می آید. و حتی با گذشت زمان نیز بدین نکته پی می برد، هرچه دوراندیش تر باشد، نتیجهای مطلوبتر از کوشش و تلاش امروز خود به دست خواهد آورد.
برشی از متن کتاب
یک سازمان برای رسیدن به مقاصد و هم چنین جهت دادن به فعالیتهای کارکنان در راستای هدفهایش به سرپرستی، نظارت، هماهنگی و هدایت در هر زمانی نیاز دارد. فقدان این موارد موجب انحراف از هدف، اتلاف وقت و انرژی میشود و سازمانها را به نابسامانی و از هم پاشیدگی میکشاند.
مباحث کتاب سازمان و مدیریت
- مکاتب و زیربناهای فکری مدیریت
- سازمان و مدیریت
- مدیریت نظام گرا (سیستمی)
- اصول و مفاهیم سازماندهی
- برنامه ریزی
- هدایت ورهبری
- کنترل و نظارت
کتاب فوق توسط انتشارات آفتاب گیتی به چاپ رسیده است و در فروشگاه اینترنتی کتاب رنگی عرضه میگردد.
موضوع کتاب : کتاب دانشگاهی،مدیریت، سازمان و مدیریت، برنامه ریزی راهبردی
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.