کتاب روانشناسی سازمانی (کاربردی) تالیف حمیدرضا توسلی پور انتشارات ایده ماندگار
درباره کتاب روانشناسی سازمانی (کاربردی):
روانشناسی سازمانی نگرشی را درمورد نیروی کار ارائه می دهد که همراه با دستیابی به دستاوردهای مادی و تلاش انسان ارزش معنوی او را نیز حفظ نماید. قبل از ورود به بحث اصلی روانشناسی سازمانی ضروری است بدانیم که اساسا روانشناسی چیست چه نقش و فایده ای در زندگی انسان دارد و ابعاد کاربردی و حوزه های فعالیت آن کدامند همچنین بدانیم چه رشته هایی از این علم با کار و انسان سرو کار دارند و روانشناسی چگونه عملی است، و موضوع و هدفها و قلمرو مطالعاتی آن چیست و بالاخره روش ها و شیوه های پژوهشی در این علم کدامند. برای فهم و درک بهتر مباحث روانشناسی کار، لازم است با مطالعه علمی رفتار و فرآیندهای ذهنی موجود زنده آشنا باشیم.
مباحث کتاب روانشناسی سازمانی
فصل اول: کلیات، تاریخچه، تعاریف
مطالعه علمی رفتار و فرآیندهای ذهنی
تعریف روانشناسی
حوزههای روانشناسی
زمینههای تخصصی روانشناسی
هدفهای روانشناسی 20
تاریخچه و قلمرو روانشناسی کار و سازمان
رشتههای روانشناسی مربوط به کار و سازمانی
…
فصل دوم: مهارتهای انسانی در سازمان
تفاوتهای فردی در سازمان و محیطهای کاری
روانشناسی صنعتی ـ سازمانی
نقش احساسات در رفتارهای کارکنان
ویژگیهای احساسات
عوامل مؤثر بر احساس افراد
مدیریت احساسات
اهمیت مهارتهای انسانی در سازمان
تاریخچه روابط انسانی
فصل سوم: شخصیت
شخصیت از دیدگاه مردم
شخصیت از دیدگاه روانشناسی
روابط فرد با سازمان و شخصیتهای انعطافناپذیر
شخصیت از دیدگاه اسلام
شخصیتهای مشکلساز در سازمان
مقابله با شخصیتهای غیرمنعطف
تفاوتهای فردی در سازمان
تفاوتهای فردی در کار
منشأ تفاوتهای فردی
تفاوتهای فردی در عملکرد شغلی
…
فصل چهارم: فرهنگ سازمانی
مقدمه
فرهنگ سازمانی
ویژگیهای فرهنگ
استرس
دلايل استرس شغلي
عاملهاي استرس شغلي در محيط کار
استرس به مفهوم عام
روشهای رفع استرس
استرسهای شغلی
…
فصل پنجم: سازمان و مدیریت
مدیریت چیست
سازمان چیست
فلسفه وجودی سازمانها
تواناییها و ویژگیهای لازم برای مدیریت
فعالیتهای مدیریت
نظریه ماری پارکر فالت
طبقهبندی سیستمها
نظریه “چستر بارنارد”
نظریه سیستمی
…
فصل ششم: سرپرست و تصمیم گیری
سرپرست کیست
مسئولیتهای سرپرست
تفویض اختیار در سازمان
علل خود داری از تفویض اختیار
نحوه صدور دستور
موارد صدور دستور کتبی
موارد دستور شفاهی
ایجاد انضباط مؤثر در سازمان
…
فصل هفتم: خلاقیت و نوآوری در سازمان
تعریف خلاقیت
عوامل مؤثر در خلاقیت
مفهوم و جایگاه خلاقیت و نوآوری
ویژگیهای افراد خلاق و نوآور
تفکر ناب در سازمان
کار استاندارد و استانداردهای کاری
پنج گام به سوی موفقیت سازمان
مدیریت بیوریتم
…
کتاب فوق توسط انتشارات ایده ماندگار چاپ گردیده است و در فروشگاه اینترنتی کتاب رنگی عرضه میگردد.
موضوع کتاب : روانشناسی، مدیریت، سازمان و مدیریت، فرهنگ سازمانی، درآمد سازمانی
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.