کتاب رقص تغییر (چالش های تغییر پایدار در سازمان یادگیرنده) اثر پیتر سنگه ترجمه حسین اکبری نشر آریانا قلم
درباره کتاب رقص تغییر:
این کتاب که درباره تغییر پایدار در سازمانهای یادگیرنده سخن میگوید با ترجمه اختصاصی پیتر سنگه برچاپ فارسی منتشر شده است. همچنین این کتاب به موضوع توسعه مدیریت و تعمیق دانستههای مدیریان و اصلاح ذهنیت انها برای رسیدن به توسعه می پردازد. کتاب رقص تغییر به دلیل محتوای خوب و جذابش برای پنجمین بار است که به چاپ رسیده است و در بسیاری از دانشگدهها به عنوان مرجع درسی تحول و مدیریت تغییر انتخاب شده است..
سازمانهای متعددی با ضرورت تغيير مواجهاند. رقابت جهانی و تجارت رو به رشد جهانی در شرق و غرب، در كشورهای توسعه يافته و در حال توسعه، فضايی به شدت ناپايدار برای تمام كسب وكارها ايجاد نموده است. گاهی برای توسعه شايستگیهای سازمانی به دنبال تغيير هستيم. گاهی نيز میخواهيم محيط كاری خلاق و بانشاط ايجاد كنيم تا بهترين افراد را جذب يا حفظ نماييم. برخی مواقع نيز تغيير برای بقای سازمان است. در اغلب شركتها، هر سه موضوع مطرح است.
در تمامی سازمانها با چالش تغيير روبهرو ميشويم و اين چالش فقط در كسبوكارها ديده نميشود. مدارس، سازمانهای دولتی و سازمانهای غيردولتی، همگی با تغييرهای شگرفی مواجه ميشوند كه ذينفعان متنوع آنها انتظار میكشند.
مهمترين ويژگی كتاب حاضر، نگرش سيستمهای زنده به تغيير است. چالشهای خاص تغيير پايدار از يک سازمان به سازمان ديگر، يا از يک فرهنگ به فرهنگ ديگر فرق ميكنند. وقتی مديران در زمينههای فرهنگی جديد و متفاوت با اين ايدهها كار ميكنند، با چالشهای جديدی برای تغيير پايدار روبهرو ميشوند و لازم است كه استراتژيهای تازهای برای مقابله با آنها ايجاد نمايند. مطالبی كه در اين كتاب مطرح شدهاند، ايدههای راهگشايی هستند كه ميتوانند مسير تغيير را برای سازمان مشخص كنند.
مباحث کتاب رقص تغییر
– کارتان را شروع کنید
- فصل اول: آشنایی با کتاب
- فصل دوم: ایجاد تغییر بنیادی
– چالشهای اقدام
- فصل سوم: کمبود وقت
- فصل چهارم: نداشتن کمک
- فصل پنجم: مربوط نبودن
- فصل ششم: ایستادن پای حرف
– چالشهای تغییر پایدار
- فصل هفتم: ترس و دلهره
- فصل هشتم: ارزیابی و اندازگیری
- فصل نهم: معتقدان واقعی و ناباوران
– چالشهای بازطراحی و بازنگری
- فصل دهم: اداره کردن
- فصل یازدهم: ترویج
- فصل دوازدهم: استراتژی و هدف
یادداشت پایانی
کتاب فوق توسط انتشارات آریانا قلم چاپ گردیده است و در فروشگاه اینترنتی کتاب رنگی عرضه میگردد.
موضوع کتاب : مدیریت, مدیریت سازمانی, مدیریت عرصه های عمل, چهار اقدام برای تغییر
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.