کتاب رفتار سازمانی جلد اول اثر رابینز ترجمه مهدی زارع
ویژگی ها و سر فصل های کتاب رفتار سازمانی جلد اول :
یکی از بهترین و متداول ترین کتاب های رفتار سازمانی در طی دو دهه ی معاصر، کالب حاضر می باشد که به زبانهای متعددی ترجمه شد. در کشور ما نیز چند برگردانِ این اثر به فارسی موجود می باشد که در این میان ترجمه ی آقای زارع ویژگی های منحصر به فردی را داراست:
1- بسیار روان و در خور فهم عمومی است و دانشجویان به راحتی از آن میتوانند استفاده کنند.
2- منابع مورد استفاده ی نویسندگان، در متن و انتهای کتاب وجود دارد.
3- اصول فنیِ صفحه بندی و صفحه آرایی مطالبِ این اثر به صورتی می باشد که مطالب، راحت تر و بهتر در ذهن خواننده جا بگیرد و فرآیند فراگیری را تسهیل می کند.
4- در پایان هر فصل، بخشی به موضوع رفتار سازمانی در سطح جهانی اختصاص پیدا می شود.
5- دارای مجموعه ی خود سنجی که در بخشهای مختلف کتاب به آن اشاره می شود.
6- تدریس این کتاب برای استادان بسیار راحت می باشد و آن ها نیز میتوانند در ضمن آن که از یکی از بهترین و متداول ترین مرجع های رفتار سازمانی در جهان استفاده می نمایند. زحمت فراوان فراهم آوردن سوالات و مورد ها و نیز آزمون ها و کارهای گروهی را کمتر کشیده و در این کتاب همه را به صورت یکجا در اختیار داشته باشند و به راحتی در کلاسهای خود پیاده نمایند.
7- این اثر به صورت تمام رنگی و با کیفیت مشابه نسخه ی اصلی عرضه می گردد.
8- به همراه کتاب یک سی دی شامل مجموعه ی خودارزیابی نیز ارائه می گردد که در بخش های مختلف کتاب به آن ارجاع می شود.
مباحث رفتار سازمانی جلد اول
- رفتارسازمانی چیست؟
- اصول بنیادین رفتار فردی
- نگرشها و رضایت شغلی
- شخصیت و ارزشها
- ادراک و تصمیم گیری فردی
- مفاهیم انگیزش
- انگیزه: از مفهوم تا کاربرد
- هیجانات و خلقها
- مبانی رفتار گروهی
- شناخت تیم های کاری
- ارتباطات
کتاب فوق توسط انتشارات نص به چاپ رسیده است و در فروشگاه اینترنتی کتاب رنگی عرضه میگردد.
موضوع کتاب : کتاب دانشگاهی،مدیریت، اصول بنيادين رفتار فردی, نگرش ها و رضايیت شغلی, شناخت تیم های کاری
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.