کتاب تئوری سازمان ساختار و طرح سازمانی انتشارات صفار
ویژگی ها و سر فصل های کتاب تئوری سازمان ساختار و طرح سازمانی :
سازمان پدیده ای است اجتماعی که به طور آگاهانه هماهنگ شده و دارای حد و حدود نسبتا مشخصی بوده که تقریبا به صورت مداوم برای تحقق یک هدف مشترک یا مجموعه ای از اهداف فعالیت می کند. در رابطه با سازمان دو مبحث اصلی دیگر یعنی ساختار سازمانی و طرح سازمان نیز مورد بررسی قرار می گیرند.
ساختار سازمانی تصریح می کند که وظایف چگونه تخصیص داده شوند، چه شخصی به چه کسی گزارش دهد و ساز و کارهای رسمی و همچنین الگوهای تعاملی سازمانی که باید رعایت شوند کدام هستند. ساختار در واقع یکی از اعضای سازمان می باشد که از سه عنصر پیچیدگی، رسمیت و تمرکز تشکیل شده که به صورت گسترده ای به این ویژگی ها پرداخته شده است.
طرح سازمان، به نحوه ی ساخت و تغییر ساختار، برای تحقق اهداف سازمانی اشاره می کند. ایجاد کردن یا تغییر دادن یک سازمان تا حدودی شبیه ساخت یا بازسازی نقشه یک ساختمان است. هر دو با یک هدف نهایی آغاز می شوند و در هر دو طراح برای تحقق این هدف، وسایل یا نقشه ای تدارک می بیند. هدف کتاب، معطوف به ارائه دستورالعمل هایی است که بدان وسیله بتوان سازمان ها را به صورتی طراحی کرد که دستیابی به اهداف سازمانی تسهیل شود. همچنین خوانندگان بیشتر با نحوه ی طراحی سازمان ها به جای چگونگی فعالیت آنها آشنا شوند.
مباحث کتاب تئوری سازمان ساختار و طرح سازمانی
فصل اول – کلیات شامل
- تعاریف
- چرا نظریه سازمان را مطالعه می کنیم؟
- استعاره زیستی
- دیدگاه سیستمی
- دیدگاه چرخه حیات
فصل دوم – سیر تطور نظریه سازمان :
- ایجاد یک چارچوب
- نظریه پردازان اولیه ( فردریک تیلور ، هنری فایول ، ماکس وبر و دیویس )
- نوع دوم ( آلتون میو ، چستر بارنارد ، داگلاس مک گریگور ، وارن بنیس )
- نظریه پردازان نوع سوم ( هربرت سایمون ، کتز ، کان )
- نوع چهارم ( مارچ و سایمون)
فصل سوم – اثربخشی سازمانی شامل :
- اهمیت اثربخشی سازمان
- رویکرد نیل به هدف
- سیستمی
- ذینفعان استراتژیک
- ارزش های رقابتی
- مقایسه رویکردهای چهارگانه اثربخشی
فصل چهارم کتاب تئوری سازمان – ابعاد ساختار سازمانی شامل
- پیچیدگی
- رسمیت
- تمرکز
فصل پنجم – استراتژی شامل :
- تعریف
- نظریه معاصر در مورد استراتژی
- محدودیت های تعیین کننده بودن استراتژی
- رابطه صنعت و ساختار
فصل ششم – اندازه ی سازمان شامل:
- تعریف
- طرفداران تعیین کننده بودن اندازه سازمان
- انتقاداتی بر تعیین کننده بودن اندازه سازمان
- نتیجه گیری در رابطه اندازه و ساختار
- چه اندازه ای بزرگ است؟
- موضوعات ویژه در ارتباط با اندازه سازمان
فصل هفتم – فناوری شامل :
- تعریف
- پژوهش وودوارد
- عدم اطمینان محیطی
- نقش تامسون در تعریف و سنجش فناوری
- ترکیب نظریه ها
- فناوری و ساختار
- و…
کتاب فوق توسط انتشارات صفار به چاپ رسیده است و در فروشگاه اینترنتی کتاب رنگی عرضه میگردد.
موضوع کتاب : کتاب دانشگاهی،مدیریت، مدیریت دانشگاهی, نظریه پردازان اولیه, نظریه معاصر در مورد استراتژی
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.