کتاب اجرای اثربخش استراتژی (بهبود عملکرد با هوش کسب و کار) اثر برند هیزن
معرفی کتاب اجرای اثربخش استراتژی :
کتاب اجرای اثربخش استراتژی ایده های جدید و توصیه های عملی برای هر کسی که مسئول اجرای استراتژی است فراهم می سازد. این کتاب درباره مفاهیم مرتبط از جنبه عملی و چگونگی به کارگیری آنها در بستر دنیای واقعی است. هدف گیری کتاب اجرای اثربخش استراتژی حرفه ای ها و همچنین کسانی است که می خواهند خود را برای مسیر شغلی شان آماده سازند، نه صرفا برای مدیران اجرایی.
اجرای اثربخش استراتژی مثال های فراوانی را ارائه می کند تا نشان دهد چگونه رویکرد بهبودیافته مدیریت استراتژیک، و مفاهیم جاافتاده مدیریت همراه با راه حل های نوآورانه فناوری، می توانند منجر به نتایج بهبودیافته شوند. این کتاب شالوده ای را فراهم می سازد که افراد برای تبدیل شدن به اعضای اثربخش سازمان خود به عنوان مجریان یا مشاوران در حوزه تدوین یا اجرای استراتژی به آن نیاز دارند.
علي رغم وجود منابع فراوان در مورد استراتژي و تدوين آن، حوزه هاي اجرا و كنترل از فقر منابع قابل اتكا و روش مند رنج مي برند. كانون تمركز كتاب مسائل مرتبط با اجراست و فراتر از نظريه ها، خود را وقف اجراي عملي استراتژِي كرده است.با اين همه بايد دانست كه امروزه بدون به كارگيري فناوري اطلاعات اجرا و كنترل استراتژي در سازمان ها كاري بس دشوار، و گاه ناممكن است.
يك نوآوري مبتني بر قابليت هاي جديد و بلوغ يافته فناوري اطلاعات، كه مي توان آن را براي مديريت سرعت و پيچيدگي فزاينده كسب و كار اهرم سازي كرد، هوش كسب و كار است. بيش از پنجاه سال پيش اصطلاح هوش كسب و كار نخستين بار توسط هانس پيتر لون معرفي شد. تقريبا در هر زمان مفهوم مديريت بر مبناي هدف توسط پيتر دراكر به وجود آمد.تركيب اين دو مفهوم بارز شالوده فلسفه جديد بنام مديريت بر مبناي هدف 2.0 است.
مباحث کتاب اجرای اثربخش استراتژی
فصل اول: چالش های مدیریت در محیط های پویای کسب و کار
- پیچیدگی فزاینده
- تصمیم و اجرای به موقع
- چالش های اجرای استراتژی
فصل دوم: فرآیند همسوسازی استراتژیک
- جهان هوش کسب و کار
- ابزارها و فلسفه های جدید برای مدیران
فصل سوم: آماده شدن برای اجرای استراتژی
- تدوین استراتژی
- تعریف نشانگرهای کلیدی عملکرد (KPIS)
- رهگیری نشانگرهای کلیدی عملکرد و نیاز به هوش کسب و کار
فصل چهارم: اجرای استراتژی
- تحلیل
- تصمیم
- اقدام
فصل پنجم: دورنما
- پذیرش نوآوری
- محدودیت های تحلیل گرها
- فرهنگ عملکردگرا
فصل ششم: مورد کاوی ها
- سفر تتراپک به بلوغ هوش کسب و کار
- بهبود در پشتیبانی پس از فروش از طریق خدمات از راه دور در دایملر
- پیاده سازی کارت امیتازی برای بهبود عملکرد مدیریت بخش عمومی: مورد شهر اکس له بن و سیاست انسجام اجتماعی آن
- بهبود همسویی استراتژیک با CRM و تحلیل گری در وورت: سرآمدی در فروش
کتاب فوق توسط انتشارات ادیبان روز به چاپ رسیده است و در فروشگاه اینترنتی کتاب رنگی عرضه میگردد.
موضوع کتاب : کتاب دانشگاهی، مدیریت, مدیریت استراتژیک, ایده های جدید و توصیه های عملی, مدیریت همراه با راه حل های نوآورانه فناوری
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.