کتاب مدیریت منابع انسانی اثر اسفندیار سعادت
ویژگی ها و سرفصل های کتاب مدیریت منابع انسانی اثر اسفندیار سعادت:
كتاب برای دانشجویان رشته مدیریت منابع انسانی در مقطع كارشناسی و كارشناسی ارشد به عنوان منبع اصلی درس «مدیریت منابع انسانی» تدوین شده است. چاپ سیزدهم کتاب با اصلاحات همراه بوده است. كتاب در دوازده فصل،به موضوعات مختلفی در ارتباط با مدیریت منابع انسانی می پردازد.
در پایان هر فصل سوالاتی برای خودآزمایی و منابع فصل درج گردیده است.
مقصود از مدیریت منابع انسانی سیاستها و اقدامات مورد نیاز برای اجرای بخشی از وظیفه مدیریت است که با جنبههایی از فعالیت کارکنان بستگی دارد، به ویژه برای کارمندیابی، آموزش دادن به کارکنان ، ارزیابی عملکرد، دادن پاداش و ایجاد محیطی سالم و منصفانه برای کارکنان سازمان. مدیریت امور کارکنان حوزهای است. که به اندازه کل حوزه مدیریت، قدمت دارد اما به طور طبیعی دستخوش تغییر و تکامل یافته.
نقطه عطف این تغییر و تکامل جایی است که به جای مدیریت کارکنان، مدیریت منابع انسانی مطرح میشود. مدیریت منابع انسانی علاوه بر دارا بودن مبانی و مفاهیم مدیریت کارکنان، رویکردهای کلیتر و جدیدتری را در مدیریت نیروی انسانی در نظر میگیرد.
در این كتاب در دوازده فصل به این موضوعات می پردازد. در پایان هر فصل سؤالاتی برای خودآزمایی و منابع فصل درج گردیده است. به علاوه كتاب برخوردار از جدول و نمودار و بخش پایانی کتاب شامل منابع لاتین است.
سرفصل های کتاب مدیریت منابع انسانی
- ماهیت مدیریت منابع انسانی
- تاریخچه پیدایش مدیریت منابع انسانی
- تجزیه و تحلیل شغل
- فرایند برنامهریزی نیروی انسانی
- فرایند كارمندیابی
- فرایند انتخاب
- فرایند اجتماعی كردن
- فرایند آموزش كاركنان
- ارزیابی عملكرد
- سیستم پاداش
- مدیریت حقوق و دستمزد
- انضباط: اصلاح رفتار نامطلوب كاركنان
کتاب فوق توسط انتشارات سمت به چاپ رسیده است و در فروشگاه اینترنتی کتاب رنگی عرضه میگردد.
موضوع کتاب : کتاب دانشگاهی، مدیریت، مدیریت منابع انسانی, تاریخچه پیدایش مدیریت, فرایند آموزش كاركنان
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.