کتاب روانشناسی صنعتی و سازمانی آبراهام کورن
ویژگی های کتاب روانشناسی صنعتی و سازمانی آبراهام کورن:
آبراهام کورمن:
در سال 1975 در نخستین چاپ این کتاب متذکر شدم که تلاش من بر آن بوده است
تا کتابی به رشته تحریر درآورم که منعکس کنندهی نگرانی های نظری،
علائق عملی و خواستهای پیوسته متحول دنیای پیرامونمان از مدیران سازمانهای کار قرار گیرد.
با این که بسیاری از همان علائق در اینجا نیز هادی و راهنمای من هستند. دگرگونی هایی نیز به وجود آمده.
به اعتقاد من مهمترین دگرگونی در این کتاب توجه فراوان به کار به عنوان یک نهاد اجتماعی و یک تجربه روانی اجتماعی بوده است.
روانشناسی صنعتی و سازمانی دانش رفتارها و فرآیندهای ذهنی افراد در محیط کار می باشد.
روانشناسان صنعتی و سازمانی مطالعات بسیاری را در زمینه هایی با محوریت افراد در محیط کار انجام داده اند. تا به عنوان مثال مشخص کنند…
چه صفات شخصیتی ای توانایی پیش بینی عملکرد بهتر شغلی در شرایط فشار و استرس را دارند و یا این که چه عوامل اجتماعی ای موجب تعارض در بین گروه های کاری می شود.
روانشناسی صنعتی و سازمانی ابزار مشاوران سازمانی می باشد که بر مبنای مطالعات علمی سعی در حل مسایل سازمانی ای مانند تطابق کارکن و کار و افزایش هم یاری در تیم های کار می کند.
ارتباط دانش و فعالیت حرفه ای در روانشناسی صنعتی و سازمانی دو هدف عمده را در سطوح بنیادی و کاربردی تعقیب می کند .
اول ، ارتقای اثربخش عملکرد شغلی کارکنان که به بهبود عملکرد کل سازمان می انجامد .
دوم ، بهبود سلامت ، ایمنی و بهزیستی کارکنان که به رفاه انسانی ایشان یاری می رساند.
کتاب فوق توسط انتشارات رشد به چاپ رسیده است و در فروشگاه اینترنتی کتاب رنگی عرضه میگردد.
موضوع کتاب : کتاب دانشگاهی، روان شناسی ، روان شناسی صنعتی، روان شناسی سازمانی
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.