کتاب مبانی رفتار سازمانی ویرایش نهم 2008 اثر رابینز و جاج
معرفی کتاب مبانی رفتار سازمانی ویرایش نهم 2008 :
کتاب مبانی رفتار سازمانی ، ترجمه کاملی از اثر پر ارزش استیفن پی رابینز است. این کتاب در حال حاضر در ۵۰۰ دانشکده در آمریکا، کانادا، اروپا، آمریکای لاتین، استرالیا و آسیا تدریس می شود و تاکنون به زبان های اسپانیایی، پرتغالی، ژاپنی، چینی، آلمانی، لهستانی، ترکی و دانمارکی ترجمه شد.
تعدادی از ویژگی ای کتاب مبانی رفتار سازمانی استیفن رابینز به شرح زیر است:
- جامع بودن : کلیه مباحث محوری در مدیریت رفتار سازمانی و مباحثی که مطرح می شود در کتاب رفتار سازمانی (سه جلدی) وجود دارد.
- منعطف بودن : این امکان وجود دارد که موضوعات مورد نیاز برای انواع دوره های آموزشی کوتاه مدت و دوره های مدیران اجرایی را از بین فصل های مختلف گلچین کرد.
- متوازن بودن : توازن بین کلیه مفاهیم کلیدی کاملا رعایت می شود.
- متناسب بودن : حجم کتاب و هر فصل و هر موضوع با استاندارد لازم برای یک ترم دانشگاهی تناسب دارد.
- یکپارچه بودن : در کلیه فصول کتاب فوق مباحث مانند جهانی شدن، تنوع فرهنگی و اخلاق به صورتی هماهنگ و یکپارچه با موضوع آن فصل ارایه می شود.
- آسان بودن : شیوه نگارش به صورتی است که خواننده در ضمن درک کلیه مطالب از مطالعه آن لذت می برد.
- ملموس بودن : ارتباط بین تئوری ها، الگوها و کاربردهای مدیریت رفتار سازمانی به صورتی برقرار شده است که بتوان رفتار انسان را در عمل تفسیر و پیش بینی کرد.
کتاب حاضر اثر استیفن رابینز و تیموتی ای جاج ترجمه ویرایش نهم عنوان اصلی کتاب Essential of organization behavior می باشد که توسط دکتر سید محمد اعرابی و دکتر محمد تقی زاده به فارسی ترجمه شده است. این کتاب یکی از پرفروش ترین و منابع اصلی حوزه مدیریت محسوب می شود.
مباحث کتاب مبانی رفتار سازمانی
- مقدمه ای بر رفتار سازمانی
- مبانی رفتار فرد
- شخصیت و ارزش ها
- ادراک و تصمیم گیری فردی
- مفاهیم انگیزش
- انگیزش:از مفاهیم تا اربردها
- احساسات و خلقیات
- مبانی رفتار گروه
- شناخت تیم های کاری
- ارتباطات
- رهبری
- قدرت و سیاست
- تعارض و مذاکره
- مبانی ساختار سازمان
- فرهنگ سازمانی
- تغییر و توسعه سازمانی
کتاب فوق توسط انتشارات دفتر پژوهشهای فرهنگی به چاپ رسیده است و در فروشگاه اینترنتی کتاب رنگی عرضه میگردد.
موضوع کتاب : کتاب دانشگاهی، مدیریت, فرهنگ و مدیریت, مدیریت سازمانی, سازمان و سیستم سازمان, رفتار سازمانی
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.